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一个干净整洁的办公环境能给职工来带家的感觉，这归功于一个高素质保洁员的辛勤付出。即企业日常保洁外包：
但企业往往会碰到以下这些问题
①年龄偏大、未与其签订劳动合同（用工风险大）
②保洁员素质偏低（个人习惯差）
③保洁员未实名登记（安全隐患大）
④保洁员招聘难（HR很头大）
⑤保洁员管理难（沟通难）
⑥物业方保洁员保洁标准未到位（治标不治本）
而保洁员岗位外包会对此一一解决
①利民保洁会与企业签订经济合同、员工通过面试后与其签订劳动合同；入职体检/每年体检并将复印件给与客户留底。将风险降至最低。
②利民保洁会对员工进行入职培训，培训合格后方可上岗；并在试用期进行评估。
③对保洁员进行实名登记，走访并确保信息的可靠性来保证企业财产安全。
④利民保洁会通过正式员工的内介、社区街道合作来招聘高素质的保洁员。
⑤利民保洁会对保洁员定期进行员工关怀，并对保洁工作进行检查。对卫生情况不到位的地方进行改进。
⑥对于物业方保洁员的问题，利民保洁将做到“一对一”的专职服务。对于每家企业的实际情况和要求来量身定做，单人、多人；包括全天、半天、隔天保洁。
消杀服务
表面干净整洁并不代表绝对的安全，藏污纳垢往往是疾病的根源。定期定点的消毒杀菌服务，给您的健康多一点安全感。
在如今这个资源整合年代里，保洁外包；这是一种趋势，专业的事交给专业的人。企业保洁请认准☞江阴利民保洁（051086261111）
